Bilan de compétences
Programme d'accompagnement professionnel
Le Bilan de compétences est une démarche introspective qui doit être volontaire et motivée afin d’identifier vos potentiels et vos limites. Nous proposons aussi un Bilan d’orientation, destiné plus particulièrement à un public jeune, qui souhaite faire le point sur ses aspirations, motivations dans le but de déterminer un projet de formation.
OBJECTIFS :
Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
Comment se déroule un Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
- Phase préliminaire
- Phase d’investigation
- Phase de conclusion
A l’issue de cette phase, notre consultant vous transmet un document de synthèse.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à cliquer sur les liens suivants :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006904140/2008-05-01
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000037883747?r=RFuZlpgs9X
Aucun prérequis. La formation est ouverte à tous les publics.
Les pré-requis spécifiques aux personnes en situation de handicap :
Notre accompagnement au Bilan de compétences est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutefois, des démarches particulières sont à réaliser pour que l’accompagnement se passer dans les meilleures conditions.
Vous pouvez contacter notre « référent HANDICAP + » : Daniel BELLEC au 06.72.70.51.81
Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Toutes personnes désirant être accompagnées se verra remettre un plan d’accompagnement adapté.
Un bilan de compétences C’EST QUOI ?
Actuellement salarié, ou en recherche d’emploi, vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Le Bilan de Compétences est une prestation qui vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes, et motivations.
Un bilan de compétences c’est un travail sur vous ! Il est utilisé dans le but de définir ou de valider un projet professionnel et son adéquation avec votre profil.
C’est une démarche personnelle, à l’initiative du salarié, ou qui peut être suggérée par l’employeur (avec l’accord du salarié).
Le formateur en charge de mener votre bilan de compétences apporte un regard extérieur et vous amène à vous poser les bonnes questions et ce durant toutes les phases du bilan.
Un bilan de compétences POUR QUOI FAIRE ?
- Apporter du dynamisme à votre carrière
- Mieux vous connaître et savoir anticiper
- Valider ou définir un projet professionnel et sécuriser votre parcours
- Utiliser vos atouts et ressources, devenir conscient de vos points d’amélioration
- Changer d’environnement ou de métier, étudier de nouvelles pistes
Un bilan de compétences COMMENT CA MARCHE ?
- Dispositif légal mis en place par la loi du 31 décembre 1991
- Durée maximale de 24 heures étalée sur 8 à 12 semaines
- Séances d’entretien individuel avec un formateur
Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
Phase préliminaire « BATIR » :
- Analyse de la demande et des besoins du candidat
- Détermination du moyen le plus adapté à la situation et au besoin du candidat
- Définition conjointe de la procédure de déroulement du bilan.
Phase d’investigation « OPTIMISER » :
- Réalisation des entretiens, tests de personnalité et exercices variés pour permettre au candidat de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion « PROJETER » :
- Résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prise de contact et rdv en visio ou présentiel pour préparer l’accompagnement proposé par le référent Bilan de Compétences
04 70 44 79 21
Taux de satisfaction
Certifié Qualiopi !
PSL Formation, l’organisme de formation de Profession Sport et Loisirs Auvergne est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de qualité et une démarche constante d’amélioration de ses formations professionnelles. Cette recherche permet de proposer des équipes de formation compétentes et des méthodes approuvées par les organismes certifiants. Ce professionnalisme a été validé en obtenant la certification Qualiopi, marque nationale de certification qualité des prestataires d’actions de formations.
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Mise à jour le 5 novembre 2024
